Asgari Ücrette Bölgesel Düzenleme Çağrısı! İTO Hükümete Önerilerini İletti

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücretin bölgesel farklılıklar göz önünde bulundurularak belirlenmesi gerektiğini dile getirirken, İstanbul'da faaliyet gösteren kamu çalışanlarına ek tazminatlar verilmesi gerektiğini savundu.

“İSTANBUL’DA YAŞAM GİDERLERİ OLDUKÇA YÜKSEK”

Avdagiç, İstanbul'daki kamu çalışanlarının kira, ulaşım ve günlük harcamalarının Anadolu şehirlerine nazaran oldukça yüksek olduğunu vurgulayarak, “Memurlar için özellikle İstanbul gibi büyükşehirlerde kademeli bir ek ücret verilmesi gerekir. Türkiye'de yatırım teşvikleri alanında olduğu gibi, çalışanlar için de benzer bir yapı oluşturulabilir” ifadesini kullandı.

Ayrıca, İstanbul’daki asgari ücretin gerçekte uygulanmadığını belirten Avdagiç, “Birçok işletme, asgari ücretin resmi rakamının neredeyse yüzde 30 üzerinde bir başlangıç ücreti uyguluyor. Zira mevcut asgari ücretle İstanbul'da işçi çalıştırmak ve istihdamı sürdürmek neredeyse imkânsız hale gelmiş durumda” açıklamasında bulundu.

“ANADOLU'DA SEÇENEKLER SINIRLI”

TÜİK'in yakın zamanda yayımladığı gelişmişlik araştırmasına değinen Avdagiç, Anadolu şehirlerinde iş fırsatlarının oldukça kısıtlı olduğunu belirtti.

“İstanbul'da iş arayan bir kişi, çeşitli sektörlerde iş bulma imkânına sahipken, Anadolu'da bu seçenekler oldukça dar” diyen Avdagiç, bölgesel asgari ücretin iş gücü pazarına olumlu katkı sağlayacağını ifade etti. “Çalışanların insanca yaşayabilecekleri bir yaşam standardını esas alarak, bölgelere uygun asgari ücret modelinin uygulanması gerekmektedir. Bu yaklaşım, işletmelerimizin rekabet gücünü artıracak ve sosyal dengeyi de destekleyecektir” diye ekledi.