Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Zorunlu Oluyor! Tüm Çalışanları Etkileyecek Değişiklikleri Özgür Erdursun Açıkladı

Türkiye’nin gündeminde tekrar öne çıkan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Orta Vadeli Program çerçevesinde 2026 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirileceği şekilde planlandı. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, bu yeni sistem hakkında tüm merak edilen detayları paylaştı.

BES ve TES Arasındaki Farklar Nelerdir?

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 2017 yılından bu yana uygulanan ve 45 yaş altındaki çalışanların otomatik olarak katıldığı bir sistemdir. Maaşlardan kesinti yapılarak yürütülen bu sistem, bireysel emeklilik planına yönlendirmektedir.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ise, hem çalışanın hem de işverenin katkı sağladığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağımlı olmayan zorunlu bir emeklilik sistemidir.

Orta Vadeli Program’a göre, TES'in 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan–Haziran) uygulamaya gireceği ifade edilmiştir. Erdursun, sistemin 1 Nisan ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında faaliyete geçeceğini belirtti.

BES’te otomatik katılım yalnızca 45 yaş altındaki çalışanlar için geçerli iken, TES’te tüm çalışanların zorunlu olarak katılması gerektiğini vurgulayan Erdursun, BES’te ilk iki ay içerisinde cayma hakkı bulunduğunu, ancak TES’te en az 10 yıl boyunca sistemde kalınmasının şart olduğunu belirtti.

Çalışanların katkı paylarına dair bilgilendirme yapan Erdursun, "Hem BES’te hem de TES’te maaşlardan %3 oranında kesinti yapılacaktır. Bu durum, özellikle düşük maaş alan çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir. BES’te işveren katkısı yokken, TES’te işverenin de aynı oranda (%3) katkıda bulunma yükümlülüğü bulunmaktadır." dedi. Ayrıca, hem TES’te hem de BES’te %30 oranında devlet katkısının mevcut olduğunu sözlerine ekledi.

Emeklilik İçin Ne Zaman Başvuru Yapılabilecek?

BES’te çalışanlar istedikleri zaman sistemden çıkabileceklerini ifade eden Erdursun, 10 yıl sistemde kaldıktan sonra 56 yaşını doldurduklarında emeklilik geliri alabileceklerine dikkat çekti. TES’te ise birikimlere ulaşım, SGK’daki emeklilik yaşıyla uyumlu olacak.

09.09.1999–30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilecektir.

01.05.2008 sonrası sigortalılar için: Kadınlar 58–65, erkekler 60–65 yaş arasında (kademeli) emeklilik mümkündür.

Ödeme Süreçleri Nasıl İşleyecek?

Erdursun, BES'te birikimlerin toplu para veya emekli maaşı olarak alınabileceğini, TES’te ise SGK’dan alınan maaşa ek olarak bir tamamlayıcı maaş verileceğini söyledi.

Erdursun, "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik sürecinde ikinci bir maaş sağlamayı amaçlayan önemli bir gelişmedir. Ancak, hem çalışanlar hem de işverenler için yeni maliyetler ve zorunlu kesintiler getirmektedir. Düşük maaşlardaki bu kesintilerin kısa vadede tartışmalara yol açabileceği muhtemeldir. Öte yandan, devletin amacı tasarruf oranlarını artırmak ve sosyal güvenlik sistemini güçlendirmektir. TES, 2026’nın ikinci çeyreğinde uygulamaya girdiğinde, en çok konuşulan konular arasında maaşlardan yapılacak zorunlu kesintiler ve işveren katkı payı olacaktır." şeklinde açıklamalarda bulundu.