Memur Maaşlarına Yüzde Kaç Zam Geliyor? Hakem Kurulu Kararı Açıklandı!

Toplu sözleşme müzakerelerinin ardından, hakem heyetinin kararının açıklanması bekleniyordu. Yıl sonundaki enflasyon oranlarının %25 ile %29 arasında olacağı öngörülürken, memurlar zam oranlarının ne olacağına odaklanmış durumda. Hükümet, son önerisinde 2026 yılının ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için ise %7'lik bir artış sunmuştu. Ancak Memur-Sen ve diğer sendikalar bu teklifi yetersiz bulmuş ve sonuç alamadan görüşmeler sona ermişti. Kamu işveren heyeti, 22 Ağustos tarihinde Hakem Kurulu’na başvuruda bulundu. Memurlar, toplu sözleşme ikramiyesi, kira yardımı, ek gösterge hakkı, eş yardımını, gelir vergisinin sabitlenmesi gibi taleplerinin olduğunu iletmişti. Memurlar ve memur emeklileri için yapılacak zam ile ilgili Hakem Kurulu kararı açıklandı. Peki, memur maaş artışı konusunda toplu sözleşme müzakerelerinde son durum nedir? İşte, yaşanan gelişmelere dair ayrıntılar…

MEMUR MAAŞLARI NE KADAR ARTACAK?

Tüm memurlar ve emekli memurlar için 8. dönem toplu sözleşme müzakerelerine ağustos ayında başlandı. Müzakerenin 27. gününde yapılan toplantıdan anlaşmazlık kararı çıkarken, memur ve emekli maaş artışı Kamu Hakem Kurulu’na devredildi.

Gerçekleşen dördüncü toplantı sonucunda 2026 yılı için %11+7'lik teklif aynen korundu. Bununla birlikte, 2027 için ilk altı ayda %5+4 olarak teklif sunuldu. Son gelen bilgilere göre Kamu Hakem Kurulu, memur maaş artışını onaylamış durumda.
İlk toplantı 23 Ağustos tarihinde gerçekleştirildi. Bu toplantıda Kurulun çalışma takvimi, yöntemleri ve esasları ele alınarak karara bağlandı. İkinci ile üçüncü toplantılardan sonuç çıkmadı; Hakem Kurulu bugün saat 14.00'te dördüncü oturumunu yapacak. Hakem Kurulu, en geç 27 Ağustos Çarşamba günü zam kararını açıklayacak.

ÜÇÜNCÜ TEKLİF YETERSİZ BULUNMUŞTU

Hükümet, memurlara sunduğu son önerisinde 2026 yılının ilk altı ayı için %11, ikinci altı ayı için %7, 2027’nin ilk altı ayı için %4 ve yine ikinci altı ay için %4 oranında artış önerisinde bulundu. Ayrıca 1000 TL’lik ek bir artış da içeriyordu.

MEMURLARIN BEKLENTİLERİ NELERDİ?

Memurların talepleri arasında yer alan başlıca maddeler şunlardı:

• Enflasyon farkının, artış döneminin başladığı aydan itibaren ve 2 puan artırımlı ödenecek şekilde düzenlenmesi,
• Toplu Sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925₺ olarak belirlenmesi,
• Kamu görevlilerine aylık 17.600₺ kira yardımı yapılması,
• 1. Dereceye terfi edenlere 3600 Ek Gösterge verilmesi,
• Eş yardımının 11.710₺'ye ve çocuk yardımının iki çocuğa kadar her çocuk için 5.850₺, 3 ve üzeri çocuk için 8.780₺ olarak belirlenmesi,
• Dini bayramlarda kamu görevlileri ve emeklilere 23.410₺ dini bayram ikramiyesi verilmesi,
• Gelir vergisinin %15'e sabitlenmesi.

Memurlar, aşağıdaki taleplerde de bulunmuşlardı:

• Kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi,
• 2005 yılında çıkarılan disiplin cezası affının belirli şartlarda yeninden uygulanması,
• Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının düzenli aralıklarla yapılması,
• Doğum yardımının 11.710₺, evlenme yardımının 55.600₺, ölüm yardımının ise iki katı olarak ödenmesi,
• Giyecek yardımının yıllık 17.600₺, yiyecek yardımının ise günlük 235₺ olarak verilmesi,
• Kıdem aylığını etkileyen gösterge rakamının 100'e yükseltilmesi ve 25 yıllık süre kısıtlamasının kaldırılması,
• Tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanması,
• Ücretsiz kreş hizmetinin sağlanması, olmayan bölgelerde her çocuk için 8.780₺ kreş yardımının sağlanması,
• Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izin sürelerinin uzatılması.

Engelli kamu görevlilerinin erişilebilirlik önlemlerinin ve pozitif yükümlülüklerin uygulanması, genel idari hizmetler sınıfında görev yapan personele ek ödeme oranlarında 5.560₺; yardımcı hizmetler sınıfındaki personele ise 4.450₺ artış sağlanması, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin unvanlarına göre teknik hizmetler sınıfı veya genel idari hizmetler sınıfına geçişleri, mühendisler ile teknik hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme ve özel hizmet tazminatı puanlarının artırılması, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef gibi unvanlara sahip idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi, makam ve görev tazminatı verilmesi, sorumluluk ilavesi ödenmesi ve kamu görevlilerine fazla çalışma ve harcırah ödenmesi gibi talepler de dile getirilmişti. Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması gibi konular da gündemde yer alıyor. Ayrıca, 7. dönemde alınan kararlar arasında; uluslararası standartlarla uyum sağlayacak şekilde örgütlenme ve toplu pazarlık, grev hakkını düzenleyen, siyaset hakkını güvence altına alan 4688 sayılı kanunun hayata geçirilmesi de yer almakta.
Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu zam teklifi ise şöyleydi: 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ayda %25 ve 10 bin lira taban aylığı, ikinci altı ayda %20 zam olarak toplamda %88; 2027 yılı için ilk 6 ayda %20 zam ve 7 bin 500 lira taban aylığı, %15 zam ile toplamda %46 artış önerisiydi.