Memur Maaş Zammı İçin Kritik Tarih Geldi! 2025'te Yüzde Kaç Artış Bekleniyor?

Toplu sözleşme müzakerelerinin ardından hakem heyetinin kararını bekleyen bir süreç söz konusu. Yıl sonu enflasyon oranının %25-29 seviyelerinde gerçekleşeceği öngörülürken, memurlar zam oranlarına odaklanmış durumda. Hükümetin geçtiğimiz günlerde sunduğu son öneride, 2026 yılı için ilk altı ayda %11, ikinci altı ayda ise %7 şeklinde bir artış yer alıyordu. Ancak, bu teklif Memur-Sen ve diğer sendikalar tarafından yetersiz görüldü ve yapılan görüşmelerden bir sonuç alınamadı. Kamu işveren heyeti, 22 Ağustos tarihinde Hakem Kurulu’na başvuruda bulundu. Memurlar ise, toplu sözleşme ikramiyesi, kira yardımı, ek gösterge hakları, eş yardımı, sabitlenen gelir vergisi, doğum yardımı ve ölüm yardımı gibi talepler de dile getirmişti. Peki, memur maaş zammı konusunda toplu sözleşme görüşmelerinde son durum nedir? İşte, gelişmelere dair detaylar…

MEMUR MAAŞ ZAMMINDA YENİ ORANLAR NE OLACAK?

Memurlar ve emekli memurlar için 8. toplu sözleşme görüşmeleri, ağustos ayında başlamıştı. 27. gününe ulaşan toplantılarda anlaşmazlık çıktığı için memur ve emekli maaşları, Kamu Hakem Kurulu’nun kararına bırakılmış durumda. İlk toplantı 23 Ağustos tarihinde gerçekleştirildi ve burada kurulun çalışma yöntemleri karara bağlandı. İkinci ve üçüncü toplantılardan da bir sonuç çıkmadı, ancak Hakem Kurulu bugün saat 14.00’te dördüncü toplantısını yapacak. Hakem Kurulu, en geç 27 Ağustos Çarşamba günü zam kararını açıklayacak.

HÜKÜMETİN SON TEKLİFİ YETERSİZ BULUNDU

Hükümet, memurlara yönelik sunduğu son önerisinde; 2026 yılında ilk altı ay için %11, ikinci altı ay için %7, 2027 yılı için ilk altı ayda %4, ikinci altı ayda ise yine %4 oranında artış önermişti. Bunun yanı sıra 1000 TL’lik ek bir artış da önerilmişti.

MEMURLARIN TALEPLERİ ORTAYA KONULDU

Memurlar, aşağıdaki beklentilerini dile getiriyorlar:
- Dönemsel artışın enflasyon farkını geçmesinin ardından, 2 puan ilave ödenmesi,
- Toplu Sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925₺ olarak verilmesi,
- Kamu görevlilerine her ay 17.600₺ kira desteği sağlanması,
- 7. Dönemde dördüncü derecede olanlara 3600 ek gösterge hakkının verilmesi,
- Eş yardımının 11.710 ₺, çocuk yardımının ise iki çocuk için her biri için 5.850 ₺, üç ve daha fazla çocuk için 8.780 ₺’ye yükseltilmesi,
- Dini bayramlarda kamu çalışanları ve emeklilere 23.410 ₺ tutarında dini bayram ikramiyesi verilmesi,
- Gelir vergisinin %15 sabitlenmesi,

Diğer talepler ise şöyle sıralanıyor:
- Kamu görevlilerine ek bir derece verilmesi,
- En son 2005 yılında çıkarılan disiplin cezası affının belirli şartlar altında yeniden uygulanması,
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklarla yapılması,
- Doğum yardımının 11.710 ₺, evlenme yardımının 55.600 ₺, ölüm yardımı olarak iki katını talep edilmesi,
- Giyecek yardımı olarak her yıl 17.600 ₺, yiyecek yardımı olarak da günlük 235 ₺ verilmesi,
- Kıdem aylığı hesabındaki gösterge rakamının 100’e çıkartılması, 25 yıllık süre sınırlamasının sona ermesi,
- Merkez ve taşra ayrımı yapılmadan tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sunulması,
- Ücretsiz kreş hizmeti sağlanması, olmayan yerlerde ise her çocuk için 8.780 ₺ kreş yardımı verilmesi,
- Ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve süt izin sürelerinin uzatılması,

Engelli kamu görevlileri için erişilebilirlik uygulamalarının ve pozitif ayrıcalıkların hayata geçirilmesi,
- Genel İdari Hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarının 5.560₺; yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin ek ödeme oranlarının ise 4.450₺ artırılması,
- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin unvanlarının Teknik Hizmetler Sınıfına veya Genel İdari Hizmetler Sınıfına dönüştürülmesi,
- Mühendisler ve Teknik Hizmetler Sınıfındaki personelin ek ödeme ve özel hizmet tazminat puanlarının artırılması, ayrıca teknik sorumluluk ilave ödemesi verilmesi,
- Şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, veteriner hekim, şef ve diğer idarecilerin mali haklarının yeniden belirlenmesi, makam ve görev tazminatlarının verilmesi, ayrıca sorumluluk ilave ödemeleri yapılması,
- Kamu görevlilerine fazla çalışma ve harcırah ödemesi yapılması,
- Emekli kamu görevlilerinin mali haklarının iyileştirilmesi, görev aylığı ve emekli aylığı arasındaki farkın kapanması,
- 7. Dönemde yürürlüğe girmesi planlanan; uluslararası standartlarla uyumlu bir örgütlenme, toplu sözleşme hakları ve grev hakkını içeren 4688 Sayılı Kanun’un uygulanması gibi talepler listede yer aldı.
Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu zam teklifi ise şu şekildeydi: 2026 yılı için %10 refah payı, ilk altı ayda %25 ve 10 bin lira taban maaş, ikinci altı ayda ise %20 zam önerisi ile toplamda %88, 2027 yılı için ilk 6 aylık dilimde %20 zam, 7 bin 500 lira taban maaş, %15 artış önerisi ile toplamda %46 bir zam talebi.