18 Yaş Altı İçin Erken Emeklilik Fırsatları! Milyonları Etkileyecek Detaylar
2008 öncesinde küçük yaşta sigorta yaptıranlar erken emeklilik avantajı elde etti. Ancak, 18 yaş altı sigorta prim avantajı sunsa da erken emeklilik hakkı tanımıyor. Vatandaşlar, erken emekliliği sağlayan sigorta başlangıçları ve eksik primlerin tamamlanması hakkında bilgi sahibi olmak istiyor. 18 yaşından küçükler sigortalı olursa erken emekli olabilir mi? İşte tüm ayrıntılar...
Anne ve babalar, çocuklarını küçük yaşlarda sigortalı yaparak erken emeklilik hedefliyor. Bireysel emeklilik sisteminin avantajlarıyla birlikte aileler bu seçeneğe yönelmiş durumda. 18 yaşından önce sigortalı olunması, yaş ve prim günü açısından önemli faydalar sunabiliyor.
"Sigortalılık başlangıcı", sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak çalışmaya başladığı ilk tarihtir. "Sigortalılık süresi" ise ilk kez işe başlama tarihi ile emeklilik maaşının bağlanma tarihi veya ölen sigortalılar için ölüm tarihi arasında geçen süre olarak tanımlanmaktadır.
15 YAŞINDAN KÜÇÜK OLANLAR ÇALIŞABİLİR Mİ?
İş kanunlarına göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süreleri, yalnızca 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren başlar. Bunun yanı sıra, 18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri, prim gün sayısının hesaplamasında dikkate alınmaktadır.
Sigorta işlemleri İş Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilirken, 15 yaşını doldurmayan çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak 14 yaşını tamamlamış, ilkokul eğitimini tamamlayan çocuklar, fiziksel, zihinsel ve ahlaki gelişimini etkilemeyecek hafif işlerde çalıştırılabilir. Bunun için ise işveren ile 18 yaş altı çalışanın aileleri arasında yazılı bir sözleşme yapılması gerekmektedir.
PRİM GÜNLERİNE DİKKAT EDİN
Emeklilik maaşına hak kazanmak için gerekli şartlar, 1999'dan önce, 1999-2008 arasında ve 2008 sonrasında sigortalı olanlar için değişkenlik göstermektedir. 2008 yılından önce genç yaşta sigortalı olanlar, erken emeklilik hakkına sahip olmaktadır. Ancak günümüzde 18 yaş altındaki sigortalıların, prim avantajlarına sahip olsalar da, erken emeklilik hakkı bulunmamaktadır. Meslek veya sanat okulu mezunları, mahkeme kararı ile yetişkin sayılanlar ve öğrenim alanındaki görevlerde çalışanlar içinse 18 yaşını doldurmuş olma şartı aranmamaktadır.
18 YAŞ ALTINDAKİLER GÜNDE NE KADAR ÇALIŞABİLİR?
Bu bağlamda, sigortalı olabilmek için temel prensipler İş Kanunu hükümlerine göre, genç ya da çocuk işçinin sosyal güvenlik açısından bir hizmet akdi ile çalışması gerektiğidir.
Malullük ve ölüm aylıklarının belirlenmesinde, 18 yaş öncesinde yapılmış işe giriş süreleri dikkate alınmaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, kendi adına bağımsız çalışanlar ile kamu görevlisi statüsüne girmesi gereken fakat 18 yaşını doldurmamış kişiler sigortalı sayılmamaktadır. Bu bireylerin 18 yaşından önceki çalışmaları, sigortalılık başlangıç tarihi açısından değerlendirilmez.
Mevzuata göre, 18 yaş altında olanlar günde maksimum 7 saat, haftada ise en fazla 35 saat çalışabileceklerdir. Okul öncesi eğitime devam edenler için bu süre günde iki saat, haftada ise on saat ile sınırlandırılmıştır. 15 yaşını dolduran çocukların çalışma süresi ise haftada 40 saate kadar çıkabilmektedir.
55 yaşını geçmiş ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından erken yaşlanmış olarak değerlendirilen sigortalılar, diğer yaş dışındaki gereken şartları yerine getirdikleri takdirde yaşlılık aylığından faydalanabilir.
